Yasal çalışma saatleri ve molalar
8 saat çalışmaya mola dahil mi?, 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7.5 saate kadar (7.5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat, 7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat, ara dinlenmesi verilir.
8 saat çalışmaya mola dahil mi?
8 saat çalışmaya mola dahil mi?,
4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7.5 saate kadar (7.5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat, 7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat, ara dinlenmesi verilir. 10 saat çalışmaya kaç saat mola verilir?
10 saat çalışmaya kaç saat mola verilir?,
İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'nin 3. madde hükmü[5] uyarınca ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmamaktadır. Örneğin mesai saatleri 08:00 – 17.00 olan ve gün içerisinde 1 saat yemek molası ve iki kez 15 dk çay molası kullanan bir işçinin günlük çalışma süresi 9 saat değil 7,5 saattir. Bir işçinin yasal çalışma saati ne kadardır?
Bir işçinin yasal çalışma saati ne kadardır?,
10 saat çalışma yapılan bir işyerinde işçiye 4857 sayılı İş kanunun 68. Maddesi gereğince en az 1 saat mola hakkı verilmesi gerekmektedir. Kanun da öngörülen bu süre asgari seviye de olup, taraflar iş sözleşmesi yada toplu iş sözleşmeleri kanunda belirtilen süreden daha fazla bir süre belirleyebilirler. Haftalık 45 saat yemek molası dahil mi?
Haftalık 45 saat yemek molası dahil mi?,
Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir. Aksi kararlaştırılmamış- sa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir. 9 6 çalışan kaç saat çalışır?
9 6 çalışan kaç saat çalışır?,
Bununla birlikte yapılan çalışma esnasında yemek molası, çay molası veya dinlenme arası gibi isimlerle fiilen çalışılmayan zaman dilimleri bulunmaktadır. Ara dinlenme süresi olarak adlandırılan bu süreler İş Kanunu gereği çalışma sürelerinden sayılmaz ve haftalık çalışma süresinden düşülür. 12 saat çalışan işçinin kaç yemek hakkı var?
12 saat çalışan işçinin kaç yemek hakkı var?,
9:00-18:00 arası 1 saat ara dinlenmesi ile çalışılması günlük 8 saat çalışma anlamına gelmektedir. Haftada 6 x 8= 48 saatlik çalışma eder. Haftalık, fazla çalışılan 48-45= 3 saatlik çalışma söz konusu olur. 52 x 3= 156 saat senelik fazla çalışmaya tekabül eder. Çay molası mesaiden sayılır mı?
Çay molası mesaiden sayılır mı?,
Çalışanların öğle tatili veya ara tatilinin ne kadar olması gerektiği tartışmalarına son noktayı koyan Yüksek Mahkeme, günde 11 saate kadar çalışan işçinin öğle molasının 1 saat, 11 saatten fazla çalışanların ise 1.5 saat öğle molası yapması gerektiğine hükmetti. Haftada 60 saat çalışmak yasal mı?
Haftada 60 saat çalışmak yasal mı?,
Ara dinlenme süreleri ile ilgili en çok merak edilenlerden biri “ara dinlenme süreleri mesaiden sayılır mı?” sorusudur. İşçilerin kanuni hakkı olarak sayılan ara dinlenme süreleri, günlük çalışma süresinin içine dahil edilmez. Bu süreler işveren tarafından çalışanlara mutlaka kullandırılmalıdır. İşçi mola hakkı ne kadar?
İşçi mola hakkı ne kadar?,
Yine iş sözleşmesinin 8.maddesinde yılda 270 saate kadar fazla çalışma yaptırılabileceği de düzenlenmiş olup devamında haftalık 60 saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayılacağı belirtilmiştir. Özel sektörde kaç saat çalışılır?
Özel sektörde kaç saat çalışılır?,
4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. Maddesi uyarınca çalışanlara verilmesi gereken asgari ara dinlenme süreleri: Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika, Dört saatten yedi buçuk saate kadar süren işlerde yarım saat, Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat olarak belirlenmiştir. 
SON YAZILAR 
POPÜLER YAZILAR 